幅広い職種を知る
信用リスクの
マーケットメイカーとして、
お客様と投資家を繋ぎます。
仕事内容とビジネスモデル
- リスクの引受け
- 一般企業向けのサービスでは、日常的な商取引において発生する信用リスクから、業界の商習慣や取引形態に関連する特殊なリスクにいたるまで、お客様の幅広いニーズに対応した保証サービスを提供しています。金融機関向けのサービスでは、当社の高い審査力やリスク引受け力によって、複雑な金融商品の開発や新たなビジネスチャンスの獲得を目指す金融機関の厳しいニーズを満たす保証サービスを提供しています。
- リスク審査・
分析・再組成 - 全国の一般企業や金融機関から信用リスクを引受ける上では、リスクに対する適切な計測・分析・評価・管理が必要です。
当社の最大の強みは、これまでに培ってきた審査力にあります。月に数万社に及ぶ審査を繰り返し、設立以来積み重ねてきた膨大な量のデータは、まさに当社ビジネスの根幹を支えるビッグデータと言えます。このデータを基に引受けたリスクを分析・分類し、独自の倒産確率の算出を行っています。その後、流動化先のニーズに合わせてリスクの度合いや許容額を調整し、投資商品としてのポートフォリオを組成します。 - リスクの流動化
- リスクをヘッジして収益を安定させたい企業がある一方で、リスク引受けによる投資収益機会を求める金融機関や機関投資家もいます。
当社は機関投資家のリスク選好や収益目標に合ったリスクポートフォリオを組成し投資商品として提供することで、引受けた信用リスクの移転を図っています。当社が引受けた高額なリスクについても、細分化して流動化することで、一社一社の機関投資家が引受けるリスクは小額で済みます。リスクを引受ける一方、多数の機関投資家に投資商品として提供することでリスク移転を行う、この先進性の高いビジネスモデルによって、信用リスクマーケットを創造しています。
各部門の仕事内容
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1
営業部門
（総合職）一般企業、⾦融機関に対するコンサルティング営業など
リスクコンサルティングを行い、ニーズに合ったサービスをオーダーメイド形式で提供、さらに、導入後のフォローを行うことで、お客様の課題解決と事業拡大をサポートします。
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2
審査部門
（総合職）審査モデルの策定及び改定、企業審査、企業情報の収集、データマイニングなど
刻々と変化する社会や経済の変化に応じた次世代の審査モデルを構築します。また、月に数万件寄せられる保証依頼企業の審査、信用情報の収集、データマイニングなども行います。
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3
流動化部門
（総合職）リスク流動化プロセスの策定、流動化先の開拓、ファンドの管理及び新たなファンドの組成など
引受けたリスクを再組成し、金融機関や機関投資家のリスク選好に応じて流動化します。また、国内外の流動化先の開拓、ファンドの運営及び新規ファンドの組成なども行います。
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4
経営管理部門
（総合職）決算、適時開示、管理会計、ＩＲなど
経営活動の結果を財務諸表として作成する決算業務、適時開示、経営の意思決定をサポートする管理会計制度の運用、各ステークホルダーに対する正確な情報発信などを行います。
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5
契約管理部門
（総合職）契約書類の発行、契約情報の管理、損害サポート、保証履行金額の確定など
保証契約締結に係る契約書類の発行・管理など、日常を支えるバックオフィス業務を担います。また、保証先の倒産時の保証履行に関する査定なども行います。
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6
経営企画部門
（総合職）経営企画、営業企画など
新規事業開発、全社横断プロジェクトの推進、営業部門の実績及び評価制度の管理、経営会議・取締役会をはじめとした各種重要会議の運営など、多岐に渡る業務に携わります。
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7
システム部門
（総合職）ネットワーク及びインフラシステム全般の企画・開発、保守運用など
金融事業を支えるあらゆるシステムの企画・開発、ＩＴ化推進、システムやネットワークの安定稼動のための保守運用など、テクノロジーを駆使して効率化の実現に貢献します。
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8
人事総務部門
（総合職）人事制度、評価制度の策定、採用計画の立案・実施など
「人」という資源の最適化をはかるための人事制度や評価制度を構築、採用計画を基にした広報や選考の実施など、「人」に係るあらゆる業務及び総務事務を担います。
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一般職
上記業務のサポート、アシスタント業務など
